-- - kategori Celoteh

Pointerku
2018-07-01 19:52:39
Report,

Pernah suatu kali salah satu jajaran BoD (board of director) bertanya pada saya, entah ini pertanyaan serius, guyonan, beneran atau iseng....saya tidak tahu, "Mas itu para senior leader sebenarnya paham nggak sih ? saya baru typing instruksi di group wa, belum ada 5 detik sudah bersahutan menjawab .."Siaap", "Siap laksanakan", "Siap Kawal", "Siap All Out Kerjakan", "Siap Siap Siap"....

Hukum pertama ketika dalam kondisi apapun ditanya, diinstruksikan, dapat laporan harian...... baik lewat group online maupun dalam

Read More
Pointerku
2018-06-27 19:09:50
Reporting,

Perusahaan-perusahaan di Amerika punya Malcolm Baldrige Criteria untuk menentukan perusahaan terbaik, bukan sekedar Result saja tetapi mulai dari leadership, strategic planning, Performance measure, HR dan Process semua di nilai. Tujuan dari Malcom Baldrige adalah "to improve the competitiveness and performance of U.S. organizations through organizational assessment and development for the benefit of all U.S. residents" 

Kriteria ini kemudian di Indonesia di adopt dengan menggabungkan dengan kriteria-kriteria lain menjadi Kriteria Penilaian KInerja Unggul (KPKU) BUMN

Kok jadi

Read More
Pointerku
2018-06-26 14:53:52
,

....saat awal-awal bekerja dan diminta hadir meeting tiba-tiba ada yang nyeletuk "ayo kita meeting, untuk menentukan meeting berikutnya"....semua tertawa terbahak, saya sebagai anak baru hanya ikut tertawa ...tanpa paham maknanya. setelah menjalani bertahun-tahun bekerja...ternyata oh ternyata ...Aktivitas yang paling banyak dilakukan dalam  bekerja adalah meeting ....disibukan dengan berbagai macam meeting baik yang di arrange oleh kami maupun harus menghadiri undangan-undangan meeting dari berbagai unit dengan berbagai bahasan. smiley 

Tetap misinya adalah

Read More
Pointerku
2018-06-24 00:48:24
semangat pagi,

Saya berusaha browsing, googling untuk mengetahui berbagai macam "Salam" atau "Greeting" dari perusahaan-perusahaan 500 Fortune khususnya yang sering menjadi buah bibir setiap case-case benchmark di leadership training atau manajemen training. Hampir 99,99% tidak ada kekhususan, saya mau bilang saya tidak menemukan tapi sepertinya lebih pas ada tetapi tidak ada kekhususan, ...walo ada salam2 dari para CeO perusahaan-perusahaan tersebut tetapi hampir tidak ada yang unik atau khusus.

Dalam banyak event-event besar Google baik internal maupun general, Sundar

Read More
Pointerku
2018-06-24 00:48:13
Team Work,

Pagi itu saya diingatkan di oleh Anak Buah saya, "Pak jangan lupa hari ini Biru Denim", besoknya di Group Unit ada yang Whatsapp "Hari ini Rabu, jangan lupa Kaos Merah", atau Apel Kerja, bagian HR (SDM) membuat pengumuman di Portal "Besok Apel menggunakan Seragam Putih Korporat". ...Ya Bahasan kita saat ini ketika sudah masuk ke Perusahaan Pelat Merah ....adalah UNIFORM (seragam)

Jangan Salah, salah satu keberhasilan sebuah Program adalah Team Work. Ini pasti tidak akan

Read More

Arsip

Insirasi Foto